Élections des représentants du personnel dans les CCIR - mars 2013
Iniquité de traitement pour se faire entendre ?
Jugez vous même :
Au niveau national, le protocole électoral a été négocié essentiellement avec les deux seuls syndicats présents en Commission Paritaire Nationale.Au niveau régional, le 31 janvier, une réunion s'est tenue entre direction et syndicats pour adopter ce protocole en région. Étaient présents : l'UNSA, la CFDT et nous, la CGT.
Pour valider ce protocole il suffisait qu'un seul syndicat signe, la CFDT l'a fait, relire le protocole signé en cliquant ici
La CGT refusait ce protocole électorale pour les raisons suivantes :
- Les salariés des Services Industriels et Commerciaux (SIC) gérés sont exclus du protocole électoral comme lors des dernières élections. 2 ans qu'ils sont sans représentation !
- La CGT estime que 2 collèges : c'est suffisant. Un exemple : comment la CFE CGC qui par définition représente les cadres peut il présenter des candidats en collège "employés" ?
- La partie C « Représentation des organisations syndicales à la Commission Paritaire Nationale » reste présente dans le protocole. Or, cette partie du protocole limite l'entrée des syndicats qui peuvent prétendre à être au national, en CPN.
- Aucun moyen (heures, remboursements des frais de déplacement,...) n'est donné aux nouveaux candidats postulants. Seuls les candidats dont les mandats ont été prorogés (soit vos représentants actuels) bénéficient des aménagements pour mener une campagne sur le nouveau territoire géographique de la CCIR Bretagne ....d'où iniquité de traitement.
Alors qu'un syndicat a déjà pu faire le tour des CCI de Bretagne, qu'en est-il des autres Organisations syndicales ?
Nous avons dû faire nommer, dans l'urgence, un de nos candidats comme délégué syndical.
Nous réussissons quand même à venir vous rencontrer sur vos sites :
Vérifier les listes des votants, il y a des oublis.
Conditions à remplir pour voter : ancienneté 1 an au 19 mars et au moins un emploi à 50% (titulaires, CDD d' 1 an ou plus, CDI d'1 an ou plus, les années en CDD avant un CDI comptent)
IFAC Brest - le 15 février à 14 h 30 - Chapelle
Faculté des Métiers - Rennes 19 février - 12 h 30 Amphithéâtre
Quimper - 11 mars - 12 h 30 Amphithéâtre Jean Poulet
Lorient - 11 mars - 16 h 00 Amphithéâtre
St Brieuc - 12 mars - 13 h Salle des AG
Morlaix - 12 mars - 16 h 30 Amphithéâtre
Brest (siège) 13 mars - 12 h 30 Aulne Elorn
Saint Malo - 14 mars - 11 h 30 L’Emerillon
Fougères - 14 mars - 16 h 00 S’rem
Rennes (siège) 15 mars - 11 h 30 Salle du personnel
L'ordre du jour des réunions est en cliquant par làVérifier les listes des votants, il y a des oublis.
Conditions à remplir pour voter : ancienneté 1 an au 19 mars et au moins un emploi à 50% (titulaires, CDD d' 1 an ou plus, CDI d'1 an ou plus, les années en CDD avant un CDI comptent)
Réclamez la pluralité syndicale et l'égalité de traitement dans les CCI de Bretagne !
- Crise financière - Dérégulation des marchés - Directives Européennes ...
- Optimisation - Mutualisation - Restructuration - RGPP - Économies
- Baisse des acquis sociaux et la ressource humaine : variables d'ajustement
Cadre, agent de maitrise ou employé : Vous pouvez être menacé un jour prochain.
La vraie réforme du réseau consulaire c'est à partir de maintenant
Le 19 mars 2013 :
Élections des représentants du personnel en Commission Paritaire Régionale (CPR)
Les partenaires sociaux ne leurs dites pas non. Ils pourraient être votre dernier rempart
Vous élirez vos représentants pour 4 ans.
Les partenaires sociaux ne leurs dites pas non. Ils pourraient être votre dernier rempart
Vous élirez vos représentants pour 4 ans.
