mercredi 24 décembre 2014

Revue de Presse - 713 Millions de baisses de ressources décidé le 18 décembre 2014



lire ici suppressions de 48 postes




Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

vendredi 19 décembre 2014

Joyeux Noël



Malgré les temps difficiles, nous vous souhaitons de bonnes fêtes de fin d’année !


Concernant la CCART et le congé transitoire (relire notre article ici), le plan stratégique qui est une obligation serait en cours en Bretagne.

CCI France aurait établi un canevas type déclinable en région.


Soutien aux collègues de CCI PIF suppression du 1% logement


Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

mercredi 10 décembre 2014

CPN et PEC ou négociations sur la longueur de la corde pour la suppressions des postes de collaborateurs !






CPN et PEC ou négociations sur la longueur de la corde pour la suppressions des postes de collaborateurs !


 
Hier :

Ordre du jour relire notre article ici

Aujourd'hui :

vous trouverez la communication de CCI France en lisant ici

Demain :

Peu de commentaires, nous avons déjà évoqué que nous n'aurions voulu aucune CCART, mais uniquement des possibilités de mise en pré-retraite = le congé transitoire sans perte de salaire.

Au lieu de ça, les collaborateurs sont mal partis. L'avenir ce serait quoi : 2 départs souhaités pour 10 suppressions de postes non souhaités et de la précarité ! Tout est voté, la boîte à outils RH est prête pour la casse sociale !

Notre conseil pour le PEC :

Quand vous lisez une publicité qui vous propose un produit à -50%, vous vous posez la question ensuite : "j'ai acheté ce produit juste parce qu'il est à -50% ou était-ce un réel besoin ?"
Dans le premier cas vous regrettez de l'avoir acheté car vous n'en aviez pas besoin, vous avez un délai de retour possible d'une semaine.

Là c'est la même chose pour la CCART, posez-vous bien la question : "avant qu'on me propose ce produit à la pub attrayante, avais-je envie de partir, avais-je vraiment un projet viable ?" Pour le retour, dans 2 ans si votre projet capote, ce ne sera pas possible !
 (dans le cas où votre CCART est acceptée)

Concrètement :

Nous ne sommes pas présents dans les CCI Morbihan et CCI Rennes et pourtant nous accompagnons 3 collaborateurs en tant que délégués syndicaux sur des licenciements. Puisque les RP/DS locaux ne font rien pour ces collaborateurs, ils nous ont demandé de l'aide, un accompagnement.

Changement au statut depuis la CPN de septembre (relevé de décisions CPN de septembre), vos RP régionaux ont la possibilité d'avoir des heures de délégations supplémentaires dans le cas par exemple de suppression de 10 postes. Vu ce qui se profile, on ne peut qu'espérer qu'ils sauront accompagner TOUS les collaborateurs qui en auront besoin.

 Il faut savoir assumer ses prises de décisions et les conséquences !

livre très court, fiction inspirée de la réalité à lire avant de prendre sa décision :
Départ Volontaire de Jean-Luc Debry
Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

mardi 9 décembre 2014

CPN ou dédoublement de la personnalité







CPN ou dédoublement de la personnalité

Ordre du jour de la CPN du 09/12 aujourd’hui :
  •  PEC
  •  Projet d’accord GPEC, la formation professionnelle continue
  •  Projet d’accord sur la rémunération
  • Projet d’accord titre III
  • Problématique de la cotisation du fonds consulaire pour l’emploi (pour le congé transition)
  • Classification
  • + divers

CFDT et UNSA  signeront-ils des accords contre lesquels ils se rebellent ensuite ?

Rappel :

Vous trouverez ici le CR officiel de la CPN avec vote des syndicats pour vous faire votre propre opinion  :

-          La classification
-          La mobilité
-          Licenciement pour refus de mutation
-          Le raccourcissement de la procédure de licenciement….
(Les fiches CGT sont des résumés synthétiques)

Tout a été voté pour obtenir :

-          Un taux directeur national et régional : 0,1% avec une répartition « égalitaire » qui va être déterminé en région le 11 décembre, sans promotions c’est inclus, c’est encore un package.

-          Un congé transition sous plusieurs conditions : le relevé de décision de la tutelle mais aussi un plan stratégique régional qui pour l’instant n’existe pas.
Alors que d’autres régions se baseraient sur les schémas sectoriels. 
En Bretagne nous ne sommes pas à la « recherche du père Noël » mais à la recherche du plan stratégique, c'est le grand flou !
« Recherche désespérément plan stratégique » avant juin 2015, sinon il n’y aura aucun congé transitoire !
Pourquoi ne pas prendre « les schémas sectoriels » comme plan stratégique, c’est notre question ?

Classification :

Nos rebelles de représentants au national et au régional fustigent le texte et le calendrier de la classification qu’ils ont votés.

La CPR bretonne n’a pas rendu d’avis pour la CPN d’aujourd’hui : calendrier serré, pas de fiches de poste….. Ne faudrait-il pas lire les documents avant de les voter !

Nos représentants régionaux présents également en CPN, peuvent bien jouer aux rebelles maintenant que le texte ne permet de rendre qu'un simple avis non bloquant sur la classification et sans recours. 
Il n’y aura pas de miracle ! 
Au moins soyons positifs, chaque collaborateur aura une fiche de poste.

 Carte consulaire bretonne :

Le 3 décembre la carte consulaire a été décidée sur le nombre. En Bretagne, de 7 CCI on passera à 4 CCI + la CCIR. Les bruits de rapprochements circulent déjà.

Les RP syndicaux CFDT et UNSA  vont-ils avec les mutations et suppressions de postes à venir se rebeller contre l’accélération de la procédure de licenciement, contre les mutations géographiques abusives et contre les licenciements pour refus de mutation qu’ils ont votés ?


Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

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