AUVERGNE 60 suppressions de poste , 29 licenciements

On rentre dans le dur au niveau national en plus des hémorragies en CCART.

Le cas de l’Auvergne :

 60 suppressions de poste, 29 licenciements :

CLIQUEZ ICI LE JT

(le JT complet de 12h du 26/06 avec un intervenant de CCI sur le plateau de france 3 a disparu, plus en ligne ???)

Dans un joli monde tout rose, les 29 licenciements seraient reclassés sur les 41 postes supprimés = 12 postes supprimés ! 
Mais rien n'oblige la direction aux reclassements. 
C'est pour ça que nous voulions que le licenciement économique soit reconnu dans les CCI pour avoir un vrai Plan de Sauvegarde de l'Emploi (et donc des reclassements obligatoires)

Nous soutenons les salariés d'Auvergne : Colette, 56 ans et 26 ans de CCI, elle devra attendre fin août pour connaître le devenir de son poste.

Et pourtant 4 millions d'euros ont financé les travaux de l'école de commerce.

En Bretagne, cela nous parle et nous rappelle le campus de Brest, ou les travaux à l'hôtel Caradeuc de la CCIR ou à la CCI Fougères lire ici un nouveau siège ..... 

Les CCI privilégient le foncier, pas les collaborateurs !

Les Risques Psycho Sociaux se multiplient ainsi que les démarches de prévention des risques qui ne sont que "des rustines", il ne faut pas attendre des suicides dans les CCI pour réagir !!!

« Cher » gouvernement, sauvez les emplois des opérationnels, ces collaborateurs qui mettent leurs compétences aux services des entreprises. Ils ne disposent pas, eux, d'un carnet d'adresse réseau pour retrouver un poste. Sous couvert de la réforme, les élus, nombreux et peu représentatifs, ainsi que les DG, bloquent le travail des collaborateurs, les projets dédiés aux entreprises.

Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

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Mobilisation nationale pour les salaires le 25 juin 2015

Mobilisation nationale pour les salaires le 25 juin 2015

Jeudi 25 mai débrayez pour vos salaires des rassemblements partout en France ! lire le tract ici , 

rapprochez vous des UL CGT vos infos locales 

info du territoire 35

Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

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« Mieux vaut tard que jamais »

Le dicton dit : « Mieux vaut tard que jamais », mais dites, les syndicats des CCI, votre réveil n’est-il pas trop tardif ?

6 ans que le bateau prend l’eau. En septembre, avec la réforme de la carte consulaire, on va être en pleine tempête !

Sauf que, ni la direction, ni les syndicats présents en CPN n’ont rien fait pour se préparer à la tempête, ils ont même troué les gilets de sauvetages !

Nous avons déjà publié notre avis, transmis des fiches……. relire en cliquant ici

Maintenant en Commission Paritaire Régional, la CFDT s’élève :

• contre une procédure de classification qu’elle a validée au national, sans recours… Elle avoue même que, pour la classification de 2008, elle a signé seule, n’oublions pas ! Ils ont accepté le transfert des points pour maintenir le même indice et donc le même salaire. Aujourd’hui la CFDT n’accepte plus, quelle crédibilité !

• contre le licenciement pour suppression de poste assouplie (non reconnaissance du licenciement économique avec obligation par la loi de mesure de reclassement).

Si la CFDT attaque au Tribunal Administratif la classification qu’ils ont validée, nous les soutiendrons sans problème, dans l’intérêt des salariés. REFLECHISSEZ AVANT DE SIGNER !!!!!!

Les RP régionaux reprennent tout ce que nous martelons depuis plusieurs années avec trop de retard. Mais la CFDT et l’UNSA font tout depuis le début de la réforme pour nous évincer du monologue social au national mais aussi au régional.

Pour rappel, la CGT et la CGC étaient mobilisées en décembre sous les fenêtres de CCI France quand les RP en CPN (dont 3 RP régionaux bretons) ont signé tous les accords, très contents d’eux.

Malgré toutes ces contradictions et bassesses, si la CFDT compte fournir pour la rentrée des pneus pour les brûler devant les CCI, pourquoi pas ! Ou alors est-ce juste un effet d’annonce ?

Il serait bien également que les RP régionaux réunissent les membres ILC en totalité, ce qu’ils n’ont jamais fait en 4 ans. Les membres ILC de la CCIR les informent par email, leur posent des questions : pas de réponse, même pas la politesse !

Pour la direction, c’est du bonheur de n’avoir qu’un interlocuteur et qu’il n’y ait pas d’unité dans le collège employé.

Pour l’instant les démarches RPS constatent que les collaborateurs sont plus atones, dépassés. La violence s’exprime contre eux-mêmes. C’est malheureux d’en être arrivé là, d’avoir laissé faire syndicats, élus, DG, ministres.

Cliquez ici pour le relevé de décision de la dernière CPR

Cliquez ici pour le CR de la CPR de mars

Avec vous les collaborateurs, nous pouvons être plus forts, nous avons besoin de vous !

Cliquez ici pour le tract

Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

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Nous partîmes pour 7000 et nous revînmes 400

 

CPN DU 27 MAI 2015

Avant de se lancer dans le PEC 2, une communication pousse les indécis à se précipiter avant le 30 juin, pour augmenter les 400 départs actuels.

CCI France face à la bronca des syndicats

04/06/2015 La Lettre A

L'ambiance est délétère au sein des chambres de commerce et d'industrie (CCI), secouées

par un plan de départs volontaires (LLA nº1678) et la réorganisation du réseau dans la

foulée de la réforme territoriale (LLA nº1680). Le 27 mai, une commission paritaire

extraordinaire devait préciser les modalités fiscales des indemnités reçues par les

candidats au départ. La CFE-CGC estime que ces enveloppes sont imposables, puisque le

guichet ouvert par CCI France ne répond pas aux critères d'un plan de sauvegarde de

l'emploi (PSE) définis par la Direction générale des finances publiques (pas de politique de

reclassement des salariés, pas de contrat de sécurisation professionnelle…). Cette

imprécision semble dissuader les salariés : depuis le 1er janvier, le plan de départs n'a

séduit que 400 personnes sur 26 000 salariés. Le président du réseau, André Marcon,

s'était pourtant fixé un objectif final de 7 000 départs d'ici le 30 juin…

Par ailleurs, trois organisations syndicales - la CFDT, l'UNSA et la CFE-CGC - ont claqué la

porte de la dernière commission paritaire nationale le 20 avril. En cause : la nouvelle

classification des personnels, mise en place par la réforme territoriale, qui supprime un

échelon salarial. Les représentants des personnels accusent la direction d'être passée en

force sur ce dossier et la menacent de poursuites judiciaires.

Communiqué CCI France CPN du 27 mai cliquez ici

Des textes écrits de manière non précises, non cadrés, sont toujours sources de dérives au profit de l'employeur.

C'est pour ça qu'il faut réfléchir et les étudier avant de signer !

Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

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CLASSIFICATION

Classification

Comme vous allez prochainement recevoir votre courrier, nous mettons à votre disposition ces documents :

les anciennes classifications pour votre positionnement qui ne sont plus forcément disponibles :

Classification CCI Fougères cliquez ici

classification CCI Morlaix cliquez ici


Classification CCI Quimper cliquez ici

classification CCI Rennes cliquez ici

classification CCI ST Brieuc cliquez ici


Classification CCI ST Malo cliquez ici

classification de brest cliquez ici

la nouvelle classification

Voici la liste provisoires des emplois

1 - Les emplois et leur pesée sont définis nationalement. Plus aucune prise en compte des spécificités locales et régionales.

54 emplois pour les 26.000 collaborateurs du réseau.

Comment reconnaître la réalité de son emploi dans un maillage aussi grossier ?

Ainsi, les emplois des collaborateurs devront entrer au chausse-pied dans « LA » grille nationale qui ne correspond en rien à la réalité des emplois tels qu’ils sont occupés.

Niveau 1 :
1. Agent administratif
2. Agent des moyens généraux

Niveau 2 :
3. Employé(e) administratif
4. Employé(e) des moyens généraux

Niveau 3 :
5. Assistant comptable (Ajout)
6. Assistant(e)
7. Assistant(e)formalités
8. Assistant(e) des moyens généraux
9. Chargé(e) d’accueil 1

Niveau 4 :
10. Attaché(e) commercial(e)
11. Assistant(e) spécialisé(e)
12. Chargé(e) de formalités
13. Chargé(e) d’information 2
14. Chargé(e)de relation client
15. Comptable I
16. Documentaliste (Ajout)
17. Enseignant(e) Formateur (trice) (modification de l’intitulé et des missions)
18. Technicien(ne) communication, Marketing, web 3
19. Technicien(ne) des moyens généraux
20. Technicien(ne) paye
21. Technicien(ne) système d'information.

Niveau 5 :
22. Acheteur(euse)
23. Administrateur du système d'information
24. Assistant(e) expert
25. Conseiller(ère) d'entreprise I
26. Chargé(e) d’études 4
27. Chargé(e) de communication, Marketing, web 5
28. Chargé(e) de mission I
29. Chargé(e) de relation apprenant entreprise
30. Chef de produit
31. Comptable II
32. Conseiller(ère) pédagogique/formation (modification de l’intitulé)
33. Coordinateur (trice)
34. Enseignant(e) formateur (trice) I (Modification de l’intitulé et des missions)

Niveau 6 :
35. Auditeur (trice) interne
36. Animateur (trice) de réseaux d’entreprise 6
37. Attaché(e) de direction
38. Chargé(e)d'activité
39. Chargé(e) de mission II
40. Chargé(e) de projets 7
41. Chef de groupe marketing
42. Conseiller(ère) entreprise II
43. Contrôleur (euse) de gestion
44. Enseignant(e) formateur (trice) II (Modification de l’intitulé et des missions)
45. Juriste
46. Manager I
47. Responsable études 8
48. Responsable de programmes

Niveau 7 :
49. Conseiller(ère) entreprise III
50. Conseiller(ère) institutionnel
51. Développeur territorial
52. Enseignant(e) formateur (trice) III (Modification de l’intitulé et des missions)
53. Manager II
54. Responsable d'activités

Niveau 8 :
55. Chercheur (euse)
56. Directeur
57. Expert

cliquez ici pour le répertoire provisoire des emplois 

Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

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