SYNDICAT DU RASSEMBLEMENT

Quelle élégance de la part du Syndicat majoritaire au national dont le logo dit agir pour tous !

4ème ligne du tract "qui a permis d'exclure la CFE CGC"

(C'est ça agir ?)

Collègues ouvrez les yeux !

Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

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Elections CPR 2017 - CPN

MERCI à VOUS, nos électeurs, pour votre confiance.

Grâce à vous, nous sommes représentatifs en Bretagne avec plus de 16% (> de 10%) tous collèges confondus (les 3 collèges).

Cela nous donne :

• la possibilité d’avoir des délégués syndicaux en Bretagne
• du temps pour défendre vos droits
• d’être reconnus par les directions comme un syndicat représentatif (nous devrons être informé des licenciements par exemple….)

Nous avons un siège en CPR, collège Employés en suppléant.

Notre suppléante Jacqueline ne sera présente qu’en cas d’absence de la titulaire (soit jamais)

Nous rappelons que nous avons respecté la loi Rebsamen dans le collège agent de maîtrise. Seules 2 femmes pouvaient se présenter, ce que la CFDT n’a pas respecté. 80% de femmes sont agents de maîtrise.

3 CFDT élus seront en retraite avant la fin de leur mandat, pourquoi se présenter ? (nés en 1958 et 1959)

La CPR n’est qu’une chambre d’enregistrement sans vote, que des avis avec voix prépondérantes du Président.

Par vos votes, vous avez aussi donné du poids au national (la CPN) où tout se décide !

MERCI

Collège Employés 116 inscrits

Environ 40 abstentions

Titulaire                                                                        Suppléant

Suffrages : 77 voix                                                  Suffrages : 71 voix

Blancs : 10 voix                                                        Blancs : 8 voix

CGT : 22,39%                                                           CGT : 23,81%

Collège Maîtrises 347 inscrits

Environ 100 abstentions

Titulaire                                                                        Suppléant

Suffrages : 254 voix                                                Suffrages : 239 voix

Blancs : 19 voix                                                        Blancs : 17 voix

CGT : 31,49 %                                                          CGT : 32,88 %

Collège Cadres 413 inscrits

140 abstentions

Titulaire                                                                        Suppléant

Suffrages : 273 voix                                                Suffrages : 263 voix

Blancs : 30 voix                                                        Blancs : 30 voix

Une participation autour de 69% pour 2017

2013 vote papier 82% de votants !

Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

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DE LA DEMOCRATIE DANS LES CCI...

En 2013, la CGT a rassemblé 16% des voix, sur l'ensemble du réseau et pourtant elle n'a pas pu assister à une seule CPN (Commission Paritaire Nationale) durant ces 4 années.  En Bretagne, la CCIR a annulé le mandat de la seule déléguée syndicale CGT nommée = 3 ans de procédure au Tribunal Administratif.

En 2017, nous avons refusé de signer le protocole électoral régional. Lors de cette négociation du protocole électoral en région, les entraves ont été et sont encore nombreuses...

Refus de la DRH de nous transmettre la liste complète des électeurs de la région au motif que nous ne sommes pas représentatifs sur la région Bretagne…

Or dans les autres régions, cela paraissait évident que l’ensemble des organisations syndicales se présentant aux élections, ait connaissance de ces listes d’électeurs...Faudrait-il éviter que la CGT trouve des candidats, et présente des listes complètes ?

Refus de la DRH de nous donner du temps durant la campagne électorale et refus de reconnaissance de la désignation de Représentant de Section Syndicale CGT !

Nous disposons de O heure de délégation pour venir à votre rencontre lors de réunions, contrairement aux autres postulants disposant de leurs mandats actuels. Pourtant, comment justifier le fait que nous ayons disposé de ce temps il y a 4 ans ? D’autres régions octroient des heures pourquoi pas la Bretagne ?

La Direction ne voudrait-elle pas :

· de nouveaux interlocuteurs ?

· que les salariés refusent de continuer à souffrir et trouvent écho dans le discours de la CGT qui constate les pertes du statut et les dégradations des conditions de travail durant ces 4 années…?

Refus de communiquer le pourcentage de temps travaillé afin de vérifier si le nombre de postes de représentants du personnel en CPR transmis par la Direction n’est pas en-deçà de ce qu’il devrait être sur la Bretagne. L’idée serait-elle de réduire le nombre de sièges pour que la CGT ne puisse s’asseoir  ?

Refus de nous inviter aux tests du vote électronique.

Un protocole électoral non démocratique : les salariés hors CE (communauté européenne) ne peuvent pas voter, pourtant les règles de droits consulaires leur sont appliquées. Vive la démocratie !

La loi Rebsamen présente au protocole, oblige à une proportionnalité homme/femme. La liste CGT respecte cette loi.

  

Malgré tous ces freins, nous travaillons depuis 4 ans pour vous (accompagnements, mobilisations, RPS….) et cela ne nous a pas empêché de mener des combats. Nous continuerons ! Si vous voulez nous rencontrer, contactez-nous cgtccib@gmail.com et nous répondrons présent !

Pour nos droits

Votons

Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

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NE VOTEZ PAS SI

Triste état des lieux...

NE VOTEZ PAS CGT CCI BRETAGNE SI VOUS ETES FAVORABLE :

• à la poursuite des suppressions de postes et des licenciements à bas coût au sein des CCI, avec réduction du préavis (en 4 ans une baisse de 25 000 à 17 181 agents),
• à un plan social déguisé (= ruptures conventionnelles du privé) non encadré, sujet «au bon vouloir de l’employeur»,
• à la mobilité forcée et au licenciement bradé pour refus de mobilité,
• aux pertes de pouvoir d’achat, au blocage du point d’indice depuis 2010 malgré le déblocage du point de la fonction publique,
• à la classification telle qu’elle a été menée où votre indice de résultat a servi de variable d’ajustement et où l’on constate des différences entre sites pour une même fonction,
• à des salaires inférieurs pour les femmes,
• à la surcharge de travail, au stress, au surmenage, au burn-out dommages collatéraux inéluctables dans une entreprise moderne.

 Durant 4 ans,  les syndicats présents au national ont accepté de détruire vos droits, une analyse      complète article par article des pertes au statut : sur le lien  ici  ou  le chemin :

https://drive.google.com/file/d/0B9KoaLXau9tqMlcyQnJNMEZqeXc/view

Par contre, VOTEZ CGT si, comme nous, vous croyez :

• que les choix faits aujourd’hui pour les CCI ne sont pas les bons, 
• que, pour faire des économies, la masse salariale ne doit pas être la variable d’ajustement, 
• que les écoles doivent disposer de moyens suffisants pour une pédagogie de qualité, 
• que nos missions de proximité doivent être respectées, 
• que les femmes et les hommes ne sont pas suffisamment placés au centre des préoccupations, 
• que le travail doit être source d’émancipation et pas de frustration, 
• qu’il est nécessaire de concilier travail et vie personnelle, 
• que les CCI ont besoin de recruter pour compenser les départs, que la surcharge de travail n’est pas une solution, 
• que les présidents, qui représentent tout juste 10% de leurs pairs, doivent être dans le dialogue et la transparence avec leur personnel. 

COLLÈGE EMPLOYÉS

 COLLÈGE AGENTS DE MAÎTRISE

Tract complet que votre DRH devait vous envoyer dans le cadre des élections CPR lundi 6 mars

Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne

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