CPR DU 2 OCTOBRE 2013 : UNE ETRANGE
CONCEPTION DE LA PLURALITE SYNDICALE !
LA CFDT NE DEVRAIT-ELLE PAS DEPENSER SON
ENERGIE SUR DES DOSSIERS PLUS GRAVES AU LIEU DE TOUT MISER SUR LA
REPRESENTATIVITE ?
Le 02 octobre en Commission Paritaire Régionale, les
Représentants régionaux CFDT ont voté pour les ILC et CHS locaux.
Résultats sur les 16 listes ILC et CHS
proposées :
Vote
pour :
- 14 listes à étiquette syndicale (sans doute CFDT,
on attend le compte rendu) ont été votées
- 1 liste CHS sans étiquette
1 refus :
- 1 liste CGT CCI Bretagne
Les représentants ont préféré laisser des salariés
sans représentation !
La question leur a été posée de savoir pourquoi ? Leur
réponse est plus que contradictoire :
En
résumé, la CFDT est pour la pluralité syndicale mais elle fait le choix
d’exclure par son vote une liste syndicale ! …. Elle était
pourtant contente du travail de rédaction effectué par la CGT pour
l’élaboration du Règlement Intérieur Régional.
Mais passons sur ce sectarisme, certains syndicats
présents en CPN feraient mieux de perdre de l’énergie sur d’autres
dossiers :
-
Notre droit de
grève serait revu. Que vous fassiez 1 heure de grève, une matinée ou un
après-midi, ce sera du pareil au même : la direction vous défalquera une
journée de grève (et donc de salaire). Ainsi la direction nous appliquerait les règles de fonction publique d'Etat. Nous sommes fonction publique mais pas fonction publique d'Etat. La direction va-t-elle modifier aussi les règles pour nous donner la sécurité d'emploi des fonctionnaires ?
-
Le statut « relooké » avec accord des
syndicats en CPN n’est toujours pas disponible. Est-ce que le chapitre
licenciement serait assoupli ? Ceci aurait-il un rapport avec la révision
du droit de grève ?
- N’ayons pas la mémoire courte, il y a 2 ans environ la
CFDT et l’UNSA s’apprêtaient à signer le licenciement pour refus de mobilité.
C’était 2 mois avant des élections, mais maintenant que les élections sont passées,
vont-ils oser ?
Demain 15 octobre grève, un préavis a été
déposé ( Préavis ici Déclaration commune ici lire ici dossiers complets) pour nos salaires gelés, les conditions de travail, la réforme
des retraites et ses nombreuses implications (ex : personne ne partira à
taux plein, les gens partiront avant l’âge avec une pension moindre…)
Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne
