CPLIR - Commission Paritaire Locale Inter Régionale - vote du RIR - Règlement Intérieur Régional Bretagne

Commission Paritaire Local Inter Régionale (CPLIR) du 13 décembre 2012

Jeudi 6 décembre : le PROJET du RIR (règlement intérieur régional) des Représentants du Personnel Régionaux a été envoyé au DG, au Président et au RH régional.

Lire le projet de RIR en cliquant par là

Lundi 10 décembre : une délégation à présenté ce projet au DG, au président et au RH régional.

Jeudi 13 décembre : Vote du Règlement Intérieur Régional  lors de la CPLIR

Les élus du collège employés ont vu leurs efforts aboutir. Le résultat est satisfaisant.

Le collège employeurs ne s’est pas déplacé (5 présents, dont 3 titulaires votant (sur 8 titulaires)…) à croire que seuls les salariés se sentent concernés par la régionalisation.

A la dernière CPLIR, les élus du collège employés ont bien spécifié que les positions sur les grandes lignes présentées du RIR n’étaient pas arrêtées mais toujours en discussion dans les groupes de travail. 

Les élus employeurs ne peuvent donc pas s’offusquer qu'à cette CPLIR finale, on vote un RIR équitable régionalement. 

Ils n’ont pas non plus à mêler ce RIR aux problèmes politiques posés par la régionalisation.
Les débats au cours des réunions de novembre et décembre ayant évolué en fonction du national (les CPN), des RIR votés dans les autres régions : les positions des représentants du personnel (RP) ont aussi évolué.

Des sujets ont été abordés qui n’avaient jamais été abordés pendant 2 ans : comme la période d’acquisition et de prise de congés payés, les titres restaurant, la notion de restauration collective de proximité, …

Au nom de l’équité le collège élus employeurs a bien compris qu’il fallait UN BON SOCLE et que le RIR ne soit pas en la défaveur des salariés.

Après 2 ans de débats, discussions, rendez-vous préparatoires, les élus du collège employés ont accepté certains arbitrages par rapport à leur projet et ont voté à l’unanimité le projet de la direction découlant des groupes de travail direction/RP.

Avec le vote du collège employeur, on a atteint 10 voix pour et 1 abstention.
Les représentants du personnel ainsi que les cinq représentants de l’employeur présents ont, pour leur part, un esprit régional et l’ont prouvé en étant présents et en votant.

La suite, après l'adoption en CPLIR

Le RIR voté en CPLIR va être soumis pour avis à la Commission Paritaire Locale de la Chambre de Commerce et d'Industrie Régional de Bretagne (CCIR), et il aura ainsi une valeur juridique. Cette Commission Paritaire Régionale de la CCIR se tiendra jeudi 20 décembre.

Un article du syndicat CGT de la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie ) de la Région Bretagne